PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA GURU SMKN 5 SELAYAR

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji, menganalisis dan menginterpretasikan pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja guru SMKN 5 Selayar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey. Data diperoleh melalui observasi, dokumentasi dan kuesioner yang disebar kepada 50 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan dan motivasi secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru, dan hanya lingkungan kerja yang berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja guru pada SMKN 5 Selayar. Namun secara simultan kepemimpinan, lingkungan kerja dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru SMKN 5 Selayar. Dengan demikian faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja guru menunjukkan hasil dengan nilai koefisien determinasi 50,9% artinya keseluruhan dari variabel bebas memiliki hubungan secara bersama-sama.