PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERCETAKAN CV. DUNDUNG PRINT MAKASSAR

Abstract

Pengaruh Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Percetakan CV. Dundung Print Makassar (Dibimbing oleh Dr. Hj. Herminawaty Abubakar, SE., MM & Indrayani Nur, S.Pd.,SE.,M.Si) Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Percetakan CV. Dundung Print Makassar. Populasi dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 32 karyawan. Pengumpulan data dengan kuisioner. Analisis data menggunakan deskriptif dan analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Motivasi diukur dengan indikator pelaksanaan dan pemantauan kinerja karyawan dengan aspek keberlangsungan kerja. 2) Kinerja karyawan yang diukur dengan indikator kualitas kerja, kuantitas kerja, pelaksanaan tugas dan tanggung jawab. Kinerja pegawai berkategori baik dengan aspek yang paling menonjol adalah tanggung jawab