Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis sejauh mana pengaruh
gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan pelatihan terhadap kinerja pegawai di
Dinas Komunikasi, Informatika dan Persandian Kabupaten Deiyai Provinsi Papua.
Serta untuk menganalisis sejauh mana pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin
kerja dan pelatihan secara simultan terhadap kinerja pegawai di Dinas
Komunikasi, Informatika dan Persandian Kabupaten Deiyai Provinsi Papua.
Teknik pengumpulan data melalui observasi, kuesioner dan dokumentasi, dengan
teknik analisis data menggunakan uji instrument penelitian, uji asumsi klasik,
analisis regresi berganda serta pengujian hipotesis. Hasil penelitian menemukan
bahwa gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan pelatihan mempunyai pengaruh
yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi,
Informatika dan Persandian Kabupaten Deiyai. Berdasarkan hasil analisis
koefisien korelasi maka dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan, disiplin
kerja dan pelatihan mempunyai pengaruh secara serempak atau bersama-sama
terhadap peningkatan kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi, Informatika dan
Persandian Kabupaten Deiyai. Sehingga dapat dikatakan bahwa hipotesis keempat
yang diajukan terbukti kebenarannya.
