Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
pengetahuan, keterampilan, dan sikap terhadap pembangunan sumber daya
manusia pada divisi umum PT. Pelabuhan Indonesia Regional 4 jenis penelitian
yang digunakan kuantitatif, dengan populasi berjumlah 35. Sedangkan sampel
ditentukan dengan mengambil keseluruhan jumlah populasi. Observasi, kuesioner
dan studi kepustakaan merupakan teknik pengambilan data, sedangkan Teknik
Analisis data yang digunakan adalah uji instrumen, asumsi klasik, serta regresi
linear berganda sehingga diketahui hasil uji hipotesis.
Hasil penelitian menunjukkan secara parsial keterampilan berpengaruh
positif dan signifikan terhadap pengembangan sumber daya manusia sedangkan
pengetahuan dan sikap tidak berpengaruh signifikan terhadap pengembangan
sumber daya manusia. Kemudian secara simultan pengetahuan, keterampilan dan
sikap berpengaruh signifikan secara Bersama-sama terhadap pengembangan
sumber daya manusia pada divisi umum PT. Pelabuhan Indonesia Regional 4.
