PENGARUH KOMPETENSI TERRHADAP PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT. PELABUHAN INDONESIA RGIONAL 4 MAKASSAR

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengetahuan, keterampilan, dan sikap terhadap pembangunan sumber daya manusia pada divisi umum PT. Pelabuhan Indonesia Regional 4 jenis penelitian yang digunakan kuantitatif, dengan populasi berjumlah 35. Sedangkan sampel ditentukan dengan mengambil keseluruhan jumlah populasi. Observasi, kuesioner dan studi kepustakaan merupakan teknik pengambilan data, sedangkan Teknik Analisis data yang digunakan adalah uji instrumen, asumsi klasik, serta regresi linear berganda sehingga diketahui hasil uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial keterampilan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan sumber daya manusia sedangkan pengetahuan dan sikap tidak berpengaruh signifikan terhadap pengembangan sumber daya manusia. Kemudian secara simultan pengetahuan, keterampilan dan sikap berpengaruh signifikan secara Bersama-sama terhadap pengembangan sumber daya manusia pada divisi umum PT. Pelabuhan Indonesia Regional 4.