Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji, menganalisi dan menginterprestasi
pengaruh kepuasan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Dinas
Kebudayaan dan Kepariwisataan Provinsi Sulawesi selatan. Penelitian ini
menggunakan Pendekatan kuantitatif dengan metode Analisis Regresi Linear
Berganda untuk mengukur intensitas hubungan antara variabel independent dan
dependen. Kemudian metode statistic yang digunakan adalah uji Parsial (T) untuk
menguji pengaruh secara parsial dan uji simultan (F) untuk menguji secara
simultan. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner yang kepada 83
Responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan
kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kebudayaan dan
Kepariwisataan Provinsi Sulawesi Selatan berpengaruh positif dan signifikan.