PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEBUDAYAAN PROVINSI SULAWESI SELATAN

ANTIKA, RINDI

dc.contributor.author	ANTIKA, RINDI
dc.date.accessioned	2023-10-27T03:29:35Z
dc.date.available	2023-10-27T03:29:35Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.other	4519012108
dc.identifier.uri	http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/8535
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji, menganalisi dan menginterprestasi pengaruh kepuasan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kebudayaan dan Kepariwisataan Provinsi Sulawesi selatan. Penelitian ini menggunakan Pendekatan kuantitatif dengan metode Analisis Regresi Linear Berganda untuk mengukur intensitas hubungan antara variabel independent dan dependen. Kemudian metode statistic yang digunakan adalah uji Parsial (T) untuk menguji pengaruh secara parsial dan uji simultan (F) untuk menguji secara simultan. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner yang kepada 83 Responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kebudayaan dan Kepariwisataan Provinsi Sulawesi Selatan berpengaruh positif dan signifikan.	en_US
dc.publisher	UNIVERSITAS BOSOWA	en_US
dc.subject	Kepuasan kerja	en_US
dc.subject	Kepemimpinan	en_US
dc.subject	Kinerja Pegawai	en_US
dc.title	PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEBUDAYAAN PROVINSI SULAWESI SELATAN	en_US
dc.type	Thesis	en_US