Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Rekrutmen dan
Penempatan terhadap Kinerja Kayawan pada PT Bosowa Berlian Motor Makasaar.
Populasi dalam penelitian ini ialah karyawan PT Bosowa Berlian Motor
Makassar yang berjumlah sebanyak 335 karyawan. Pengambilan sampel
menggunakan metode purposive sampling melalui kuesioner dalam bentuk google
form yang disebarkan secara online. Adapun teknik analisis data yang digunakan
adalah regresi linier berganda yang kemudian diolah dengan bantuan software SPSS
versi 26.0.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa, (1) Variabel rekrutmen berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Bosowa Berlian Motor
Makassar, dibuktikan dari nilai koefisien regresisebesar 0.546; thitung sebesar 5.653
> 1.666; dan nilai probabilitas (Sig) 0.000 < 0.05. (2) Variabel penempatan
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Bosowa Berlian
Motor Makassar, dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0.298; thitung
sebesar 2.823 > 1.666; dan nilai probabilitas (Sig) 0.006 < 0.05, (3) Variabel
rekutmen dan penempatan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan PT Bosowa Berlian Motor Makassar, dibuktikan dengan
nilai Fhitung sebesar 44.379 > 3.12 dengan nilai probabilitas 0.000 < 0.05.
