PENGARUH REKRUTMEN DAN PENEMPATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAQN PADA PT. BOSOWA BERLIAN MOTOR MAKASSAR

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Rekrutmen dan Penempatan terhadap Kinerja Kayawan pada PT Bosowa Berlian Motor Makasaar. Populasi dalam penelitian ini ialah karyawan PT Bosowa Berlian Motor Makassar yang berjumlah sebanyak 335 karyawan. Pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling melalui kuesioner dalam bentuk google form yang disebarkan secara online. Adapun teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda yang kemudian diolah dengan bantuan software SPSS versi 26.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, (1) Variabel rekrutmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Bosowa Berlian Motor Makassar, dibuktikan dari nilai koefisien regresisebesar 0.546; thitung sebesar 5.653 > 1.666; dan nilai probabilitas (Sig) 0.000 < 0.05. (2) Variabel penempatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Bosowa Berlian Motor Makassar, dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0.298; thitung sebesar 2.823 > 1.666; dan nilai probabilitas (Sig) 0.006 < 0.05, (3) Variabel rekutmen dan penempatan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Bosowa Berlian Motor Makassar, dibuktikan dengan nilai Fhitung sebesar 44.379 > 3.12 dengan nilai probabilitas 0.000 < 0.05.