Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji, menganalisis dan
menginterprestasikan analisis Job Describtion terhadap kinerja pegawai
PT. Sucofindo Cabang Makassar. Penelitian ini menggunakan pendekatan
kuantitatif dengan metode Analisis Regresi Linear Berganda untuk
mengukur instensitas hubungan antara variabel independent dan dependen.
Kemudian metode statistik yang digunakan adalah uji Parsial (T) untuk
menguji pengaruh secara persial dan uji simultan (F) untuk menguji
pengaruh secara simultan. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner
yang kepada 35 Responden.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa identifikasi pekerjaan,
hubungan tugas dan tanggung jawab, standar wewenang dan pekerjaan dan
syarat kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja pegawai pada PT.Sucofindo cabang Makassar. Dengan
demikian faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai menunjukan
hasil dengan koefisien determinasi 55,6% yang artinya keseluruhan dari
variabel bebas memilki hubungan secara bersama-sama.
