ANALISIS JOB DESCRIPTION TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. SUCOFINDO CABANG MAKASSAR

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji, menganalisis dan menginterprestasikan analisis Job Describtion terhadap kinerja pegawai PT. Sucofindo Cabang Makassar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Analisis Regresi Linear Berganda untuk mengukur instensitas hubungan antara variabel independent dan dependen. Kemudian metode statistik yang digunakan adalah uji Parsial (T) untuk menguji pengaruh secara persial dan uji simultan (F) untuk menguji pengaruh secara simultan. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner yang kepada 35 Responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa identifikasi pekerjaan, hubungan tugas dan tanggung jawab, standar wewenang dan pekerjaan dan syarat kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT.Sucofindo cabang Makassar. Dengan demikian faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai menunjukan hasil dengan koefisien determinasi 55,6% yang artinya keseluruhan dari variabel bebas memilki hubungan secara bersama-sama.