Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji, menganalisis dan menginterpretasikan
pengaruh analisis gaya kepemimpinan, lingkungan dan disiplin kerja terhadap
kinerja pegawai pada PT. PLN (Persero) UP3 Makassar Selatan. Penelitian ini
menggunakan jenis penelitian (Explanatory Research) dengan pendekatan
kuantitaif. Data diperoleh melalui observaasi, dokumentasi dan kuesioner yang
disebar kepada 100 responden.
Hasil penelitian ini menujukkan bahwa gaya kepemimpinan, lingkungan dan
disiplin kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja pegawai pada PT. PLN (Persero) UP3 Makassar Selatan. Dengan
demikian faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai menujukkan hasil
dengan nilai koefisien determinasi 65% artinya keseluruhan dari variabel bebas
memiliki hubungan secara bersama-sama.
