Abstract:
Asriyani S. 2023. Analisis Kompensasi dan Motivasi Kerja dalam Meningkatkan
Produktivitas Kerja UD. Sudarman Glass Borong Raya Makassar, dibimbing oleh
Muhammad Yusuf Saleh dan Ahmad Jumarding.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kompensasi dan motivasi
kerja yang diberikan oleh UD. Sudarman Glass Borong Raya Makassar dalam
meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini merupakan jenis
penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Adapun informan dalam
penelitian ini yakni pemilik took, kepala Gudang dan kasir
Pemberian kompensasi pada UD. Sudarman Glass Borong Raya Makassar telah
efektif dalam meningkatkan Produktivitas karyawan. Hal ini dapat dilihat kebijakan
pimpinan pada UD. Sudarman Glass Borong Raya Makassar dalam mendorong
karyawan untuk meningkatkan produktivitas kinerjanya, begitupula dengan
pemberian kompensasi, Pemberian kompensasi pada UD. Sudarman Glass Borong
Raya Makassar sangat berpengaruh terhadap Produktivitas karyawan karena
dengan adanya pemberian kompensasi karyawan merasa puas dan sesuai dengan
beban kerja dengan berbagai macam jenis kompensasi yang dapat meningkatkan
kinerja karyawan pada UD. Sudarman Glass Borong Raya Makassar, motivasi kerja
dalam meningkatkan kinerja karyawan pada UD. Sudarman Glass Borong Raya
Makassar dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja sangatlah berperan penting bagi
karyawan untuk menunjang kinerjanya dan kinerja karyawan perusahaan UD.
Sudarman Glass Borong Raya Makassar dapat dikatakan baik apabila kinerja
karyawan memuaskan serta dapat meningkatkan citra perusahaan, Produktivitas
karyawan sangat penting dalam pelaksanaan layanan bagi masyarakat. Dengan
adanya produktivitas yang baik karyawan merasa tidak puas dengan pekerjaanya
maka akan banyak melakukan respon negatif yang dapat menghambat upaya
pencapaian tujuan organisasi.
