ANALISIS KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA UD. SUDARMAN GLASS BORONG RAYA MAKASSAR

Abstract

Asriyani S. 2023. Analisis Kompensasi dan Motivasi Kerja dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja UD. Sudarman Glass Borong Raya Makassar, dibimbing oleh Muhammad Yusuf Saleh dan Ahmad Jumarding. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kompensasi dan motivasi kerja yang diberikan oleh UD. Sudarman Glass Borong Raya Makassar dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Adapun informan dalam penelitian ini yakni pemilik took, kepala Gudang dan kasir Pemberian kompensasi pada UD. Sudarman Glass Borong Raya Makassar telah efektif dalam meningkatkan Produktivitas karyawan. Hal ini dapat dilihat kebijakan pimpinan pada UD. Sudarman Glass Borong Raya Makassar dalam mendorong karyawan untuk meningkatkan produktivitas kinerjanya, begitupula dengan pemberian kompensasi, Pemberian kompensasi pada UD. Sudarman Glass Borong Raya Makassar sangat berpengaruh terhadap Produktivitas karyawan karena dengan adanya pemberian kompensasi karyawan merasa puas dan sesuai dengan beban kerja dengan berbagai macam jenis kompensasi yang dapat meningkatkan kinerja karyawan pada UD. Sudarman Glass Borong Raya Makassar, motivasi kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan pada UD. Sudarman Glass Borong Raya Makassar dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja sangatlah berperan penting bagi karyawan untuk menunjang kinerjanya dan kinerja karyawan perusahaan UD. Sudarman Glass Borong Raya Makassar dapat dikatakan baik apabila kinerja karyawan memuaskan serta dapat meningkatkan citra perusahaan, Produktivitas karyawan sangat penting dalam pelaksanaan layanan bagi masyarakat. Dengan adanya produktivitas yang baik karyawan merasa tidak puas dengan pekerjaanya maka akan banyak melakukan respon negatif yang dapat menghambat upaya pencapaian tujuan organisasi.