Abstract:
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kesesuaian
Penghasilan semang kerja, dan komitmen organisasi terhadap komitmen
organisasi, untuk menganalisis pengaruh kesesuaian Penghasilan dan semangat
kerja terhadap kinerja pegawai, untuk menganalisis pengaruh semangat kerja
terhadap kinerja pegawai, serta untuk menganalisis pengaruh kesesuaian
Penghasilan dan semangat kerja terhadap kinerja pegawai melalui komitmen
organisasi. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah path analysis.
Temuan ini diperoleh bahwa kesesuaian Penghasilan memberikan dampak yang
secara nyata dalam meningkatkan komitmen organisasi pada kantor kecamatan
Rappocini di Kota Makassar. Semangat kerja secara nyata dapat meningkatkan
komitmen organisasi dalam pelaksanaan pekerjaan selama bekerja pada Kantor
Kecamatan Rappocini di Kota Makassar. Secara empiris menemukan bahwa
semangat kerja memberikan kontribusi terhadap peningkatan kinerja pegawai.
Semangat kerja pegawai dapat meningkatkan kinerja pegawai. Komitmen
organisasi secara nyata akan dapat meningkatkan kinerja pegawai dalam
pelaksanaan kerja yaitu pada Kantor Kecamatan Rappocini di Kota Makassar.
Komitmen organisasi berperan dapat memediasi pengaruh kesesuaian Penghasilan
terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Rappocini di Kota Makassar.
Komitmen organisasi memiliki peran dapat memediasi pengaruh semangat kerja
terhadap kinerja pegawai.
