Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh
Motivasi dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Komitmen
Organisasi Pada Badan Pendapatan Daerah Kota Makassar. Penelitian ini
menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data diperoleh melalui
observasi, dokumentasi dan kuesioner yang disebar kepada 144 pegawai Badan
Pendapatan Daerah Kota Makassar sebagai responden.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan iklim organisasi
berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pada Badan
Pendapatan Daerah Kota Makassar dengan nilai R square sebesar 0,492 dan
motivasi kerja dan iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja pegawai pada Badan Pendapatan Daerah Kota Makassar dengan nilai R
square sebesar 0,403. Selanjutnya komitmen organisasi dapat memediasi pengaruh
motivasi kerja dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai pada Badan
Pendapatan Daerah Kota Makassar.
