Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Job descriptopn dan Job
Specification terhadap kinerja karyawan. Variabel yang digunakan dalam
penelitian ini adalah pengetahuan, keterampilan dan perilaku sebagai variabel
bebas serta variabel kinerja karyawan sebagai variabel terikat. Populasi penelitian
ini adalah karyawan PT. Gusti Aroma Celebes kabupaten Bulukumba dengan
jumlah Populasi 35 orang dan sampel jenuh dengan menggunakan metode
purposive sampling yaitu pengambilan sampel secara sengaja dengan menentukan
beberapa kriteria yang ditetapkan. Untuk menjawab permasalahan dan menguji
hipotesis penelitian ini, peneliti menggunakan analisis statistik dengan progam
SPSS 20.0. Hasil temuan pada penelitian ini mengindikasikan bahwa secara
parsial variabel Job description dan Job Specification mempunyai pengaruh tetapi
tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan variabel perilaku
berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan atau
bersama-sama ketiga variabel tersebut berpengaruh secara signifikan terhadap
kinerja karyawan. Dengan demikian, hasil ini membuktikan bahwa semakin tinggi
kompetensi sdm maka akan semakin tinggi pula kinerja karyawan.
