PENGARUH JOB DESCRIPTION DAN JOB SPECIFICATION TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT GUSTI AROMA AKSIRI CELEBES KABUPATEN BULUKUMBA

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Job descriptopn dan Job Specification terhadap kinerja karyawan. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pengetahuan, keterampilan dan perilaku sebagai variabel bebas serta variabel kinerja karyawan sebagai variabel terikat. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT. Gusti Aroma Celebes kabupaten Bulukumba dengan jumlah Populasi 35 orang dan sampel jenuh dengan menggunakan metode purposive sampling yaitu pengambilan sampel secara sengaja dengan menentukan beberapa kriteria yang ditetapkan. Untuk menjawab permasalahan dan menguji hipotesis penelitian ini, peneliti menggunakan analisis statistik dengan progam SPSS 20.0. Hasil temuan pada penelitian ini mengindikasikan bahwa secara parsial variabel Job description dan Job Specification mempunyai pengaruh tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan variabel perilaku berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan atau bersama-sama ketiga variabel tersebut berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian, hasil ini membuktikan bahwa semakin tinggi kompetensi sdm maka akan semakin tinggi pula kinerja karyawan.