Abstract:
Penelitian ini bertujuan guna mengetahui secara signifikan
terkait pengaruh pelatihan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada
kantor Badan Pusat Statistik Kabupaten Pangkep. Pennelitian ini mengacu pada penelitian
kuantitatif dengan data yang diperoleh berbasis tinjauan lapangan. Pada proses analisis
menggunakan teknik analisis regresi linear berganda dengan kinerja pegawai (Y),
pelatihan (X1), motivasi (X2), dan lingkunga kerja (X3) menggunakan alat pengolahan data
statistik. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan memiliki pengaruh yang
signifikan terhadap kinerja pegawai, yang kedua adalah motivasi tidak memiliki pengaruh
yang signifikan terhadap kinerja pegawai, dan yang ketiga adalah lingkungan kerja yang
memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor Badan Pusat
Statistik Kabupaten Pangkep.
