PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGANKERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN PANGKEP

Abstract

Penelitian ini bertujuan guna mengetahui secara signifikan terkait pengaruh pelatihan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor Badan Pusat Statistik Kabupaten Pangkep. Pennelitian ini mengacu pada penelitian kuantitatif dengan data yang diperoleh berbasis tinjauan lapangan. Pada proses analisis menggunakan teknik analisis regresi linear berganda dengan kinerja pegawai (Y), pelatihan (X1), motivasi (X2), dan lingkunga kerja (X3) menggunakan alat pengolahan data statistik. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai, yang kedua adalah motivasi tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai, dan yang ketiga adalah lingkungan kerja yang memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor Badan Pusat Statistik Kabupaten Pangkep.