PENGARUH KEJENUHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PELINDO PETIKEMAS MAKASSAR

H, Putri Maharani Dwi

dc.contributor.author	H, Putri Maharani Dwi
dc.date.accessioned	2023-11-06T02:14:59Z
dc.date.available	2023-11-06T02:14:59Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.other	4519012157
dc.identifier.uri	http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/9097
dc.description.abstract	Pengaruh Kejenuhan kerja terhadap Kinerja karyawan pada PT. Pelindo Petikemas Makassar (Dibimbing oleh Dr. Hasanuddin Remmang, SE. M.Si Indrayani Nur, S.Pd.,SE.,M.Si) Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif bertujuan untuk mengetahui pengaruh kejenuhan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pelindo Petikemas Makassar. Populasi dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 30 karyawan. Pengumpulan data dengan kuisioner. Analisis data menggunakan deskriptif dan analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian meunjukkan bahwa : 1) kejenuhan kerja diukur dengan indicator pelaksanaan dan pemantauan kinerja karyawan dengan aspek keberlangsungan kerja. 2) Kinerja karyawan yang diukur dengan indikator kualitas kerja, kuantitas kerja, pelaksanaan tugas dan tanggung jawab. Kinerja pegawai berkategori baik dengan aspek yang paling menonjol adalah tanggung jawab	en_US
dc.publisher	UNIVERSITAS BOSOWA	en_US
dc.subject	Kejenuhan kerja	en_US
dc.subject	Kinerja karyawan	en_US
dc.title	PENGARUH KEJENUHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PELINDO PETIKEMAS MAKASSAR	en_US
dc.type	Thesis	en_US