Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PD.Pasar Makassar raya. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari kuesioner. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 156 karyawan PD.Pasar Makassar Raya. Pengambilan sampel dengan menggunakan rumus Slovin dan diperoleh sebanyak 61 responden. Tekhnik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan tekhnik analisis data yang digunakan ialah regresi linear berganda dengan SPSS 24.0 for windows. Kesimpulan dari hasil penelitian ini adalah: 1) gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; 2) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; 3) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PD.Pasar Makassar Raya.
