PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KEPUASAN KERJA,  DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN  PADA KOPERASI KARYAWAN PT. TELKOM SIPORENNU MAKASSAR

dc.contributor.author	Sukmawati, Sukmawati
dc.contributor.author	Gani, Nurjaya
dc.date.accessioned	2022-10-03T07:50:07Z
dc.date.available	2022-10-03T07:50:07Z
dc.date.issued	2014-12
dc.identifier.uri	http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/958
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kecerdasan emosional, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada koperasi karyawan PT. Telkom Siporennu Makassar. Penelitian ini menggunakan sampel jenuh, yaitu mengambil 35 responden dari 35 orang sebagai anggota populasi. Data hasil penelitian dianalisis dengan menggunakan statistik yaitu model analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel independen pada penelitian ini secara positif dan signifikan baik simultan maupun persial mempengaruhi kinerja karyawan	en_US
dc.publisher	Jurnal Manajemen dan Akuntansi	en_US
dc.subject	Kecerdasan emosional, kepuasan kerja, komitmen organisasi, dan kinerja karyawan	en_US
dc.title	PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI KARYAWAN PT. TELKOM SIPORENNU MAKASSAR	en_US
dc.type	Article	en_US