PENGARUH KOMPETENSI DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA APARATUR PENGAWASAN INTERN PEMERINTAH (APIP) MELALUI KEPUASAN KERJA PADA KANTOR INSPEKTORAT KABUPATEN BARRU

dc.contributor.author	ABYAN, MUHAMMAD MUFTI
dc.date.accessioned	2022-10-24T05:36:46Z
dc.date.available	2022-10-24T05:36:46Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.other	4618104011
dc.identifier.uri	http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/1436
dc.description.abstract	Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi, kedisiplinan terhadap kepuasan kerja dan kinerja Apip, pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja, pengaruh kompetensi dan kedisiplinan terhadap kinerja Apip melalui kepuasan kerja. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner, observasi, interview dan dokumentasi, dengan teknik analisis data menggunakan analisis jalur, pengujian hipotesis dan analisis sobel test. Hasil penelitian menemukan bahwa kompetensi dan kedisiplinan memberikan pengaruh secara nyata terhadap peningkatan kepuasan kerja, kompetensi dan kedisiplinan memberikan dampak terhadap peningkatan kinerja pegawai. Kepuasan kerja memberikan pengaruh nyata terhadap kinerja Apip. Kepuasan kerja dapat memediasi pengaruh secara parsial kompetensi dan kedisiplinan terhadap kinerja Apip.	en_US
dc.publisher	UNIVERSITAS BOSOWA	en_US
dc.subject	kompetensi	en_US
dc.subject	kedisiplinan	en_US
dc.subject	kepuasan kerja dan kinerja Apip	en_US
dc.title	PENGARUH KOMPETENSI DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA APARATUR PENGAWASAN INTERN PEMERINTAH (APIP) MELALUI KEPUASAN KERJA PADA KANTOR INSPEKTORAT KABUPATEN BARRU	en_US
dc.type	Thesis	en_US