Abstract:
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh determinasi struktur organisasi melalui perilaku pegawai terhadap
kinerja pegawai. teknik pengumpulan data melalui observasi, interview dan
dokumentasi serta kuesioner. sedangkan teknik analisis data yang digunakan
adalah analisis partial least square (pls) analisis deskriptif, uji validitas dan
reliabilitas konstruk, analisis model struktural (inner model), serta pengujian
hipotesis
Hasil penelitian menemukan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan
antara determinasi struktur organisasi terhadap perilaku kerja pegawai pada Biro
Umum, Perlengkapan dan Protokol Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Barat.
Pengaruh determinasi struktur organisasi terhadap kinerja pegawai negeri sipil
pada Biro Umum, Perlengkapan dan Protokol Sekretariat Daerah Provinsi
Sulawesi Barat, hal ini dapat dikatakan bahwa determinasi struktur organisasi
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Biro Umum,
Perlengkapan dan Protokol Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Barat. Hasil uji
mediasi pengaruh determinasi struktur organisasi terhadap kinerja pegawai negeri
sipil melalui perilaku kerja peawai pada Biro Umum, Perlengkapan dan Protokol
Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Barat. Temuan dalam penelitian ini
menunjukkan bahwa determinasi struktur organisasi berpengaruh terhadap kinerja
pegawai melalui perilaku kerja pegawai pada Biro Umum, Perlengkapan dan
Protokol Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Barat.
