ANALISIS DETERMINASI STRUKTUR ORGANISASI MELALUI PERILAKU PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BIRO UMUM, PERLENGKAPAN DAN PROTOKOL SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SULAWESI BARAT

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh determinasi struktur organisasi melalui perilaku pegawai terhadap kinerja pegawai. teknik pengumpulan data melalui observasi, interview dan dokumentasi serta kuesioner. sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis partial least square (pls) analisis deskriptif, uji validitas dan reliabilitas konstruk, analisis model struktural (inner model), serta pengujian hipotesis Hasil penelitian menemukan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan antara determinasi struktur organisasi terhadap perilaku kerja pegawai pada Biro Umum, Perlengkapan dan Protokol Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Barat. Pengaruh determinasi struktur organisasi terhadap kinerja pegawai negeri sipil pada Biro Umum, Perlengkapan dan Protokol Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Barat, hal ini dapat dikatakan bahwa determinasi struktur organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Biro Umum, Perlengkapan dan Protokol Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Barat. Hasil uji mediasi pengaruh determinasi struktur organisasi terhadap kinerja pegawai negeri sipil melalui perilaku kerja peawai pada Biro Umum, Perlengkapan dan Protokol Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Barat. Temuan dalam penelitian ini menunjukkan bahwa determinasi struktur organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui perilaku kerja pegawai pada Biro Umum, Perlengkapan dan Protokol Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Barat.