ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN REMUNERASI TERHADAP MOTIVASI KERJA DALAM LINGKUP PEMERINTAH

Abstract

Penelitian ini bertujuan adalah untuk (1) Mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja pegawai Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Selatan, (2) Mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap motivasi kerja pegawai, (3) Mengetahui pengaruh remunerasi terhadap motivasi kerja pegawai. Penelitian ini dilakukan pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Selatan. Data yang digunakan dalam penelitian ini ialah data primer dan sekunder, dengan jumlah sampel sebanyak 50 orang. Metode analisis data menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linear berganda dengan bantuan olah data menggunakan SPSS 21 untuk membuktikan tiga hipotesis. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa variabel independen dalam penelitian ini secara bersama-sama atau stimulan berpengaruh terhadap variabel dependen yaitu motivasi kerja. Berdasarkan hasil penelitian ini, diketahui bahwa gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, dan remunerasi berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Selatan