Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji, menganalisis dan
menginterprestasi; 1) Pengaruh Burnout terhadap kepuasan kerja aparat; 2)
Pengaruh kecerdasan emosional terhadap kepuasan kerja; 3) Pengaruh Burnout
terhadap kinerja; 4) Pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja yang
dimediasi oleh kepuasan kerja dan 5) Pengaruh Burnout terhadap kinerja yang
dimediasi oleh kepuasan kerja.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan survey,
Penelitian ini dilaksanakan di kantor-kantor Pemerintah Desa Kecamatan
Labakkang Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan, dengan jumlah sampel 72
orang. Penelitian ini menggunakan teknik analisis jalur dengan bantuan software
SPSS 24.
Kesimpulan dari hasil penelitian ini yakni : 1) Burnout berpengaruh
negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; 2) Kecerdasan emosional
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja; 3) Burnout berpengaruh
negatif dan signifikan terhadap kinerja maupun melalui mediasi kepuasan kerja;
4) kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja yang
dimediasi oleh kepuasan kerja 5) kepuasan kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja aparat pemerintah Desa di Kecamatan Labakkang
