PENGARUH BURNOUT DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA APARAT PEMERINTAH DESA (Studi Pada Pemerintahan Desa di Kecamatan Labakkang Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji, menganalisis dan menginterprestasi; 1) Pengaruh Burnout terhadap kepuasan kerja aparat; 2) Pengaruh kecerdasan emosional terhadap kepuasan kerja; 3) Pengaruh Burnout terhadap kinerja; 4) Pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja yang dimediasi oleh kepuasan kerja dan 5) Pengaruh Burnout terhadap kinerja yang dimediasi oleh kepuasan kerja. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan survey, Penelitian ini dilaksanakan di kantor-kantor Pemerintah Desa Kecamatan Labakkang Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan, dengan jumlah sampel 72 orang. Penelitian ini menggunakan teknik analisis jalur dengan bantuan software SPSS 24. Kesimpulan dari hasil penelitian ini yakni : 1) Burnout berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; 2) Kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja; 3) Burnout berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja maupun melalui mediasi kepuasan kerja; 4) kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja yang dimediasi oleh kepuasan kerja 5) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja aparat pemerintah Desa di Kecamatan Labakkang