PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DIREKTIF, TATA KELOLA PEMERINTAHAN DAN KETERIKATAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERTANIAN DAN KETAHANAN PANGAN KABUPATEN MAROS

dc.contributor.author	YUNIARTI, ANDI
dc.date.accessioned	2023-01-03T03:53:33Z
dc.date.available	2023-01-03T03:53:33Z
dc.date.issued	2018
dc.identifier.other	MEM 4616104027
dc.identifier.uri	http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/3617
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji, menganalisis dan menginterprestasi; 1) Pengaruh gaya kepemimpinan direktif terhadap kinerja pegawai; 2) Pengaruh gaya kepemimpinan direktif terhadap kinerja pegawai; 3) keterikatan pegawai terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini bersifat deskriptif kuantitatif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 54 orang. Metode Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner, wawancara dan studi pustaka. Penelitian ini dianalisis dengan bantuan software SPSS 24. Hasil Penelitian ini menyimpulkan bahwa : 1). Gaya kepemimpinan direktif berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; 2) Tata Kelola Pemerintahan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; 3) Keterikatan Pegawai berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.	en_US
dc.publisher	UNIVERSITAS BOSOWA	en_US
dc.subject	Gaya Kepemimpinan Direktif	en_US
dc.subject	Tata Kelola Pemerintahan	en_US
dc.subject	Keterikatan Pegawai dan Kinerja Pegawai	en_US
dc.title	PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DIREKTIF, TATA KELOLA PEMERINTAHAN DAN KETERIKATAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERTANIAN DAN KETAHANAN PANGAN KABUPATEN MAROS	en_US
dc.type	Thesis	en_US