PENGARUH MOTIVASI, PELATIHAN KERJA DAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA MAXONE HOTEL & RESORT DELIA MAKASSAR

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan membuktikan secara empiris: (1) Apakah motivasi karyawan berpengaruh terhadap kinerja karyawan; (2) Apakah pelatihan kerja karyawan berpengaruh terhadap kinerja karyawan; (3) Apakah teknologi informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; (4) Apakah motivasi, pelatihan kerja dan teknologi informasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan. Secara teoritis hasil penelitian ini diharapkan dapat memperkaya dan melengkapi ilmu pengetahuan di bidang manajemen sumber daya manusia sehingga dapat bermanfaat bagi para akademisi dan praktisi. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, data dianalisis dengan software SPSS 24. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 73 karyawan. Metode pengumpulan data dilakukan dengan cara penyebaran kuisioner, wawancara dan studi pustaka. Hasil penelitian ini yakni: 1) Motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan; 2) Pelatihan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan; 3) Teknologi informasi bepengaruh terhadap kinerja karyawan dan; 4) Motivasi, pelatihan kerja, dan teknologi informasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan.