Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk menguji, menganalisis dan menginterpretasi;
1).Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai; 2) Pengaruh
kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai; 3) pengaruh kepribadian
terhadap kinerja pegawai.Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, data
dianalisis dengan software SPSS 24. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah
50 orang. Metode Pengumpulan data dilakukan dengan cara penyebaran
kuesioner, wawancara dan studi pustaka.
Kesimpulan dari hasil penelitian yakni : 1) Gaya kepemimpinan
berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Sekolah
Tinggi Penyuluhan Pertanian Kabupaten Gowa; 2) Kecerdasan Emosional
berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan 3)
Kepribadian berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
