Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara pengaruh
motivasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Rumah Tahanan
Negara Kelas II B Selayar. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi
linear berganda dengan model uji t dan uji F. Dari hasil pengujian regresi linear
berganda diketahui bahwa motivasi dan gaya kepemimpinan secara parsial dan
simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini
menjadi bukti empiric bahwa indikator-indikator yang digunakan dalam penelitian
ini dapat digunakan sebagai alat untuk peningkatan kinerja pegawai pada pada
rumah tahanan kelas II B Selayar. Dari hasil uji regresi dapat dilihat bahwa
variabel motivasi dan gaya kepemimpinan yang lebih kuat mempengaruhi
peningkatan kinerja pegawai pada rumah tahanan kelas II B Selayar.
