PENGARUH MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR RUMAH TAHANAN NEGARA KELAS II B SELAYAR

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara pengaruh motivasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Rumah Tahanan Negara Kelas II B Selayar. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan model uji t dan uji F. Dari hasil pengujian regresi linear berganda diketahui bahwa motivasi dan gaya kepemimpinan secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini menjadi bukti empiric bahwa indikator-indikator yang digunakan dalam penelitian ini dapat digunakan sebagai alat untuk peningkatan kinerja pegawai pada pada rumah tahanan kelas II B Selayar. Dari hasil uji regresi dapat dilihat bahwa variabel motivasi dan gaya kepemimpinan yang lebih kuat mempengaruhi peningkatan kinerja pegawai pada rumah tahanan kelas II B Selayar.