PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Empiris Hotel Harper Perintis By Aston, Makassar)

dc.contributor.author	ARIMBAWA, I GEDE ARYA PERING
dc.date.accessioned	2023-01-10T07:13:19Z
dc.date.available	2023-01-10T07:13:19Z
dc.date.issued	2017
dc.identifier.other	MEM4515004
dc.identifier.uri	http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/3813
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan, menganalisis dan membuktikan pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan, menganalisis dan membuktikan pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di hotel Harper Perintis by Aston. Adapun yang menjadi sampel adalah 68 orang dari total populasi 68 orang karyawan. Sedangkan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa komunikasi, motivasi dan kepuasan kerja berpangaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan di Harper Perintis by Aston dengan nilai koifisien determinasi R2 sebesar 76.3% dan sebesar 23.7% dipengaruhi oleh faktor variabel lain yang tidak diteliti oleh peneliti.	en_US
dc.publisher	UNIVERSITAS BOSOWA	en_US
dc.subject	Komunikasi	en_US
dc.subject	Motivasi	en_US
dc.subject	Kepuasan Kerja	en_US
dc.subject	Kinerja Karyawan	en_US
dc.title	PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Empiris Hotel Harper Perintis By Aston, Makassar)	en_US
dc.type	Thesis	en_US