Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk menguji menganalisis dan menginterpertasi;
1). pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai; 2). Pengaruh kompensasi
finansial terhadap kinerja pegawai; 3). Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja
pegawai 4). Pengaruh kompetensi, kompensasi finansial dan disiplin kerja
terhadap kinerja pegawai Distrik Navigasi Kelas I Makassar.
Desain dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif
dengan menggunakan metode survey. Jumlah sampel dalam penelitian ini 71
orang. Penelitian ini menggunakan teknik analisis desrkiptif kuantitatif yang
dianalisis dengan bantuan software SPSS 24.
Kesimpulan dari hasil penelitian ini adalah : 1) kompetensi berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; 2) kompensasi finansial
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; 3). disiplin kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Distrik Navigasi
Kelas I Makassa
