PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI FINANSIAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DISTRIK NAVIGASI KELAS I MAKASSAR

dc.contributor.author	SARI, PUTRI
dc.date.accessioned	2023-01-16T02:18:10Z
dc.date.available	2023-01-16T02:18:10Z
dc.date.issued	2018
dc.identifier.other	4616104017
dc.identifier.uri	http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/3888
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk menguji menganalisis dan menginterpertasi; 1). pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai; 2). Pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja pegawai; 3). Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai 4). Pengaruh kompetensi, kompensasi finansial dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Distrik Navigasi Kelas I Makassar. Desain dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode survey. Jumlah sampel dalam penelitian ini 71 orang. Penelitian ini menggunakan teknik analisis desrkiptif kuantitatif yang dianalisis dengan bantuan software SPSS 24. Kesimpulan dari hasil penelitian ini adalah : 1) kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; 2) kompensasi finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; 3). disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Distrik Navigasi Kelas I Makassa	en_US
dc.publisher	UNIVERSITAS BOSOWA	en_US
dc.subject	kompetensi	en_US
dc.subject	kompensasi finansial	en_US
dc.subject	disiplin kerja	en_US
dc.subject	kinerja pegawai	en_US
dc.title	PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI FINANSIAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DISTRIK NAVIGASI KELAS I MAKASSAR	en_US
dc.type	Thesis	en_US