Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan membuktikan secara empiris:
Pengaruh pendidikan, disiplin dan pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai
secara parsial maupun secara simultan pada Kantor Camat Pangkajene
Kabupaten Pangkajene Kepulauan.
Penelitian ini mengambil sampel pada pegawai Kantor Camat beserta
pegawai Kantor Lurah di Lingkup kerja Kecamatan Pangkajene Kabupaten
Pangkajene Kepulauan sebanyak 99 orang. Metote pengambilan sampel adalah
dengan metode sampling tidak jenuh menggunakan teknik sampel probabilitas
dan menggunakan metode analisis regresi berganda, yang diolah dengan
menggunakan aplikasi SPSS (Statistical Product and Service Solutions). Untuk
menguji hipotesis maka dilakukan uji regresi secara parsial (uji t), uji regresi
secara simultan (uji f) dan mencari koefisien determinasi.
Hasil penelitian yang diperoleh menunjukkan bahwa Pendidikan secara
parsial dan simultan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai.
Disiplin secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja pegawai. Pengalaman kerja berpengaruh positif signifikan terhadap
kinerja pegawai. Variabel yang paling dominan dalam mempengaruhi kinerja
pegawai adalah variabel pendidikan (X1). Sedangkan sisanya dipengaruhi oleh
faktor lain yang tidak diteliti.
