PENGARUH PENDIDIKAN, DISIPLIN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT PANGKAJENE KABUPATEN PANGKAJENE KEPULAUAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan membuktikan secara empiris: Pengaruh pendidikan, disiplin dan pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai secara parsial maupun secara simultan pada Kantor Camat Pangkajene Kabupaten Pangkajene Kepulauan. Penelitian ini mengambil sampel pada pegawai Kantor Camat beserta pegawai Kantor Lurah di Lingkup kerja Kecamatan Pangkajene Kabupaten Pangkajene Kepulauan sebanyak 99 orang. Metote pengambilan sampel adalah dengan metode sampling tidak jenuh menggunakan teknik sampel probabilitas dan menggunakan metode analisis regresi berganda, yang diolah dengan menggunakan aplikasi SPSS (Statistical Product and Service Solutions). Untuk menguji hipotesis maka dilakukan uji regresi secara parsial (uji t), uji regresi secara simultan (uji f) dan mencari koefisien determinasi. Hasil penelitian yang diperoleh menunjukkan bahwa Pendidikan secara parsial dan simultan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Disiplin secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Pengalaman kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Variabel yang paling dominan dalam mempengaruhi kinerja pegawai adalah variabel pendidikan (X1). Sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.