Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji, dan menganalisis, : 1. pengaruh stress kerja
terhadap kinerja karyawan 2. Pengaruh organizational citizenship behavior, terhadap
kinerja karyawan 3.Pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan 4.
Pengaruh stress kerja, organizational citizenship behavior, dan komitmen organisasi
terhadap kinerja karyawan PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk. Unit Corn Drier Sidrap.
Desain penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan
metode survey. Jumlah sampel dalam penelitian ini 83 orang. Penelitian ini menggunakan
teknik analisis kuantitatif yang dianalisis dengan bantuan software SPSS 25.
Kesimpulan dari hasil penelitian ini adalah:1 Stress Kerja berpengaruh negatif dan
tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk. Unit Corn
Drier Sidrap. Hal ini dapat dilihat nilai koefeisien stres kerja sebesar -0,022 dengan
tingkat signifikan 0,330. 2. Organizational Citizenship Behavior berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk. Unit Corn Drier
Sidrap. Hal ini dapat dilihat nilai koefeisien Organizational Citizenship Behavior sebesar
0,186 dengan tingkat signifikan 0,000. 3. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk. Unit Corn Drier
Sidrap. Hal ini dapat dilihat nilai koefeisien Komitmen organisasi sebesar 0,801 dengan
tingkat signifikan 0,000 4. Stres Kerja, Organizational Citizenship Behavior dan
Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT
Japfa Comfeed Indonesia. Hal ini dapat dilihat dari hasil perhitungan secara simultan nilai
F hitung sebesar 297,112 dengan tingkat signifikan 0,000.
