PENGARUH STRES KERJA, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT JAPFA COMFEED INDONESIA Tbk. UNIT CORN DRYER SIDRAP

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji, dan menganalisis, : 1. pengaruh stress kerja terhadap kinerja karyawan 2. Pengaruh organizational citizenship behavior, terhadap kinerja karyawan 3.Pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan 4. Pengaruh stress kerja, organizational citizenship behavior, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk. Unit Corn Drier Sidrap. Desain penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode survey. Jumlah sampel dalam penelitian ini 83 orang. Penelitian ini menggunakan teknik analisis kuantitatif yang dianalisis dengan bantuan software SPSS 25. Kesimpulan dari hasil penelitian ini adalah:1 Stress Kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk. Unit Corn Drier Sidrap. Hal ini dapat dilihat nilai koefeisien stres kerja sebesar -0,022 dengan tingkat signifikan 0,330. 2. Organizational Citizenship Behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk. Unit Corn Drier Sidrap. Hal ini dapat dilihat nilai koefeisien Organizational Citizenship Behavior sebesar 0,186 dengan tingkat signifikan 0,000. 3. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk. Unit Corn Drier Sidrap. Hal ini dapat dilihat nilai koefeisien Komitmen organisasi sebesar 0,801 dengan tingkat signifikan 0,000 4. Stres Kerja, Organizational Citizenship Behavior dan Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT Japfa Comfeed Indonesia. Hal ini dapat dilihat dari hasil perhitungan secara simultan nilai F hitung sebesar 297,112 dengan tingkat signifikan 0,000.