Abstract:
Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, budaya
organisasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja pengawai pada Dinas Kesejahteraan
Sosial Kabupaten Deiyai Kabupaten Papua. Teknik pengumpulan data dalam
penelitian ini dalam bentuk penyabaran kuesioner. Kemudian jumlah sampel
ditetapkan sebanyak 35 orang. Pengujian hipotesis dilakukan dengan
menggunakan analisis linier Berganda dan untuk menjelaskan hubungan variabel
yang dianalisis menggunakan uji statistik program SPSS 23.0 for windows.
Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa kepemimpinan
mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas
Kesejahteraan Sosial Kabupaten Deiyai Provinsi Papua. Budaya organisasi
berpengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap kinerja pegawai Dinas
Kesejahteraan Sosial Kabupaten Deiyai Provinsi Papua, dengan demikian
hipotesis kedua dapat diterima Disiplin kerja mempunyai pengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kesejahteraan Sosial Kabupaten Deiyai
Provinsi Papua. Berdasarkan hasil uji serempak diperoleh bahwa kepemimpinan,
budaya organisasi dan disiplin kerja secara bersama berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesejahteraan Sosial Kabupaten
Deiyai Provinsi Papua.
