ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DIREKTIF, MOTIVASI INTERNAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN PANGKAJENE DAN KEPULAUAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk : 1). Menguji dan menganalisis serta menentukan besarnya pengaruh gaya kepemimpinan direktif terhadap kinerja pegawai: 2) Menguji dan menganalisis serta menentukan besarnya pengaruh motivasi internal terhadap kinerja pegawai dan 3) Menguji dan menganalisis serta menentukan besarnya pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai, desain dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode survey. Jumlah sampel dalam penelitian ini mencapai 51 orang. Penelitian ini menggunakan teknik analisis deskriptif kuantitatif yang dianalisis dengan bantuan software SPSS 24. Kesimpulan dari hasil penelitian ini adalah : 1) Gaya kepemimpinan direktif berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; 2) Motivasi internal berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; 3) Komitmen organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.