Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah : (1) untuk menganalisis pengaruh usia terhadap
prestasi kerja pegawai pada Kantor Sekretariat Daerah Mamuju Tengah, (2) untuk
menganalisis pengaruh masa kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor
Sekretariat Daerah Mamuju Tengah, (3) menganalisis pengaruh tingkat
pendidikan terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Sekretariat Daerah
Mamuju Tengah. Jumlah responden sebanyak 51 orang yaitu pegawai pada kantor
tersebut. Dengan menggunakan analisis regresi berganda. Dari hasil analisis
pengolahan data, pada persamaan regresi maka diketahui bahwa usia, masa kerja,
dan tingkat pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja
pegawai. Hal ini dapat dikatakan bahwa usia, masa kerja dan tingkat pendidikan
dapat meningkatkan prestasi kerja pegawai pada Kantor Sekretariat daerah
Kabupaten Mamuju Tengah
