Abstract:
r.
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan utama untuk menganalisis,
menginterpretasi dan mengetahui: Pelaksanaan Diklat, Organizational Citizenship
Behavior dan Kepemimpinan terhadap Prestasi Kerja Pegawai dengan Kepuasan
Kerja sebagai Variabel Mediasi pada Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Selayar
Desain dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif
dengan metode survey. Populasi sekaligus sampel dalam penelitian ini berjumlah
51 orang. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur dengan bantuan
software SPSS 25.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pendidikan dan pelatihan
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja Rumah Tahanan
Negara Kelas IIB Kabupaten Selayar; Organizational citizenship behavior
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; Kepemimpinan
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; Pendidikan dan
pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja maupun melalui
mediasi kepuasan kerja; Organizational Citizenship Behavior berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja maupun melalui mediasi kepuasan kerja;
Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja maupun
melalui mediasi kepuasan kerja pegawai; Kepuasan kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja
