PELAKSANAAN DIKLAT, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KEPEMIMPINAN, TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

Abstract

r. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan utama untuk menganalisis, menginterpretasi dan mengetahui: Pelaksanaan Diklat, Organizational Citizenship Behavior dan Kepemimpinan terhadap Prestasi Kerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi pada Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Selayar Desain dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan metode survey. Populasi sekaligus sampel dalam penelitian ini berjumlah 51 orang. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur dengan bantuan software SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pendidikan dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Kabupaten Selayar; Organizational citizenship behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; Pendidikan dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja maupun melalui mediasi kepuasan kerja; Organizational Citizenship Behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja maupun melalui mediasi kepuasan kerja; Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja maupun melalui mediasi kepuasan kerja pegawai; Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja