Abstract:
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh
disiplin kerja, promosi jabatan dan kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Badan
Pengelolaan Keuangan dan Pendapatan Daerah di Kabupaten Maros. Teknik
pengumpulan data melalui observasi, interview dan dokumentasi serta kuesioner.
Sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, uji
instrument penelitian, uji asumsi klasik, serta pengujian hipotesis. Hasil penelitian
menemukan bahwa disiplin kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Pendapatan Daerah di Kabupaten
Maros. Promosi jabatan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Pendapatan Daerah di Kabupaten
Maros. Kompetensi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai
pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Pendapatan Daerah di Kabupaten Maros.
