PENGARUH DISIPLIN, PROMOSI JABATAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN PENDAPATAN DAERAH DI KABUPATEN MAROS

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh disiplin kerja, promosi jabatan dan kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Pendapatan Daerah di Kabupaten Maros. Teknik pengumpulan data melalui observasi, interview dan dokumentasi serta kuesioner. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, uji instrument penelitian, uji asumsi klasik, serta pengujian hipotesis. Hasil penelitian menemukan bahwa disiplin kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Pendapatan Daerah di Kabupaten Maros. Promosi jabatan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Pendapatan Daerah di Kabupaten Maros. Kompetensi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Pendapatan Daerah di Kabupaten Maros.