Abstract:
Pengaruh Kompensasi,Disiplin Kerja,dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja
Pada Unit Mikro Kecil “Makananku.Mcn” Kota Makassar.(Dibimbing oleh
Herminawati Abubakar dan Indrayani Nur).
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji,menganalisis dan menginterprestasi Pengaruh
Kompensasi,Disiplin Kerja,dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Unit
Mikro Kecil “Makananku.Mcn” Kota Makassar.Penelitian ini menggunakan
pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif.Data diperoleh melalui
observasi,dokuentasi,dan kuisioner yang disebar kepada 30 responden.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kompensasi,disiplin kerja dan motivasi kerja
secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada Unit
Mikro Kecil “Makananku.Mcn”Kota Makassar.Dengan demikian faktor-faktor yang
mempengaruhi kepuasan kerja karyawan menunjukkan hasil dengan nilai koefisien
determinas
