PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA UNIT MIKRO KECIL “MAKANANKU.MCN” KOTA MAKASSAR

Abstract

Pengaruh Kompensasi,Disiplin Kerja,dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Unit Mikro Kecil “Makananku.Mcn” Kota Makassar.(Dibimbing oleh Herminawati Abubakar dan Indrayani Nur). Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji,menganalisis dan menginterprestasi Pengaruh Kompensasi,Disiplin Kerja,dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Unit Mikro Kecil “Makananku.Mcn” Kota Makassar.Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif.Data diperoleh melalui observasi,dokuentasi,dan kuisioner yang disebar kepada 30 responden. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kompensasi,disiplin kerja dan motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada Unit Mikro Kecil “Makananku.Mcn”Kota Makassar.Dengan demikian faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan menunjukkan hasil dengan nilai koefisien determinas